透過專業及系統化協助身心障礙者進入或重返職場，並期待能藉由就業強化他們與社會的互動，使其能自力更生、擁有社會參與權利，在職場上發光發熱。
服務內容
- 個案管理：為職業重建單一窗口，運用個案管理方法評估及整合案主職業重建服務之多元需求，並協助連結相關資源，使其獲得獲得適切之職業重建服務。
- 職業輔導評量：透過評量以了解身心障礙者的職業能力及限制並依據評量結果，提出報告與建議，以作為發展個別化就業服務之依據。
- 職前準備：透過專題講座或課程團體活動設計，強化身心障礙者工作動機、認知、技能和工作態度，提升進入職場的準備。
- 庇護性就業：對有就業意願，但因能力不足無法進入競爭性就業市場之身心障礙者提供工作機會，並有專業就服及技術輔導人員，提供密集且長期之協助。目前本會開發的職種包括洗車、餐廳、烘焙、食品包裝、印刷及代工等。
- 支持性就業：針對有就業意願及就業能力之身心障礙者提供工作安置，並在職場上提供工作技巧訓練、職場環境適應、職務再設計及人際互動等支持，以協助身心障礙者能在職場上穩定就業，並獲得合宜的勞動條件保障及必要之支持。
- 職務再設計：為身心障礙員工進行工作情境及內容分析後，就身心障礙員工之需求，進行無障礙環境和設備機具改善、輔具設計、工作條件和工作方法的調整等評估，提出改善方案，並協助職務再設計的經費申請、輔具購置及製作，使其能勝任工作。
- 穩定就業服務：運用個別化輔導或團體方式，針對已進入職場，但仍有適應困難之身心障礙者，提供支持、輔導及追蹤等服務，以協助身心障礙者可持續穩定就業。