【風傳媒新聞】銀髮中心企業服務團 助育成社福打造友善職場

「中高齡者及高齡者就業促進法」自2020年施行以來已逾兩年，《育成社會福利基金會》長期與勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心合作，響應該法相關政策及措施，同時根據「中高齡就業企業服務團」的專家建議，持續精進並改善中高齡者及高齡者就業環境，其在打造友善職場上的努力及成果日前受勞動部肯定，從上百家企業單位中脫穎而出，獲得2022促進中高齡者及高齡者就業績優單位獎。

以服務身心障礙者及其家庭為主的育成教育基金會至今已成立近30年，談到獲勞動部頒發績優單位獎，執行長賴光蘭謙虛的表示，《育成社福》一直都相當歡迎中高齡及高齡員工，且希望提供他們更好的照顧，感謝銀髮中心過去協助導入「中高齡就業企業服務團」，有了專家學者寶貴的建議，協助基金會運用現有資源建立完善制度，支持中高齡者及高齡者穩定就業。例如《育成社福》主要服務對象為身心障礙者，其實已經有許多現成的輔具或無障礙措施，能夠同時造福內部因年紀增長產生生理障礙的員工，像此次吸引評審目光的「定期老化評估」模式，就是以身心障礙者適用的老化評估方式為基礎，加以調整修改後用於評估員工身心老化情形，基金會便可根據評估結果進行職務內容、作業時間等調整，協助員工續留職場。