回顧國內身心障礙者就業服務實施已長達21年，育成社會福利基金會觀察到在各種型態的就業轉銜服務措施，少有整體性的檢視，尤其在就學到就業的轉銜服務，與庇護工場營運發展和員工轉銜服務等方面，已經長期未深入探討目前所遭遇的問題，亟待重新討論整合相關福利服務措施。本會在今年5月辦理『身心障礙者就業議題研討會-就業轉銜暨庇護性就業服務探討』，共吸引166人參加議題的討論。為求服務型態能全面檢討，本次活動更邀集跨部會部門，包括勞政、社政、衛政與教育等中央與地方相關政府單位，以及從事基層服務的不同領域專業人員，在會中針對各項議題共同檢視現行身心障礙就業轉銜與庇護性就業相關發展問題，最後再彙集意見，提出未來身心障礙者就業轉銜服務與庇謢性就業服務的規劃建議。
5月24日辦理的身心障礙者就業議題研討會，內容十分精彩，有育成基金會-賴光蘭執行長介紹基金會歷年職業重建服務甘苦談。研討會更安排4個不同重要議題，並邀請臺灣師範大學特殊教育系-林幸台教授、高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所-陳靜江教授、中華民國智障者家長總會-林惠芳秘書長、社團法人台灣社會福利總盟-馬海霞副理事長等專家學者，分別協助主持各項議題的討論。早上先由桃園市立龍潭高中-邱憶茹組長和臺北市立大安高工-謝佳男老師分享身心障礙高中職學生就業轉銜經驗談；接續由醒吾科技大學諮商輔導中心-林靜如主任和新北市政府勞工局-陳正元專員共同介紹新北市身心障礙大專生生涯發展與就業轉銜合作時，彼此的角色與功能。下午場安排東吳大學社會學系-周怡君教授和喜憨兒基金會-楊琇雁副執行長說明目前庇護工場營運與優採制度現況；接著由心路基金會-賴炳良副執行長和高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所-吳明宜副教授分享國內外庇護性就業服務轉銜情形，如：庇護員工入出場機制及轉銜措施、產能評估與勞動條件、員工能力評估與提早退休等重要現況。
研討會活動參與者意見回饋非常踴躍，本次彙整討論結論為，第一是很多服務推動主要受限於法令問題，所以亟需重新檢視目前相關法規，進行相關法令的調整與訂定，如：身心障礙者提早老化退休制定與優先採購法令保障庇護工場等法律層面議題，這些問題由來以久，需相關單位儘快協助重新訂定或修改法令。第二個結論為有很多問題因研討會的時間性限制，無法短時間更深入或延申去討論相關議題，日後需要相關單位持續辦理相關議題研討會，在各項議題加以檢視，深入探討身心障礙者的服務需求與遭遇問題，期以建構更完整的服務制度與模式。綜整研討會與會者的討論與建言，本會重新整理相關議題擬定可行的建議，已針對未來服務規劃主動向相關單位提出建言。
